Услуги ведения кадрового учета

Стоимость услуг

Наименование работ	Стоимость (руб.)	Форма исполнения	Порядок оплаты
Формирование и ведение документов кадрового учета
Экспертиза ведения кадрового учета организации (с выдачей отчета)	от 10 000	В офисе Заказчика	Предоплата
*Ведение документов кадрового учета:**
До 3 сотрудников	3 000	В офисе Исполнителя	Предоплата
От 3 до 5 сотрудников	5 000	В офисе Исполнителя	Предоплата
От 5 до 10 сотрудников	10 000	В офисе Исполнителя	Предоплата
Свыше 10 сотрудников	от 15 000	В офисе Исполнителя	Предоплата

Восстановление и постановка кадрового учета организации	от 10 000	В офисе Заказчика	Предоплата
Разработка и составление распорядительного или кадрового документа	от 1 500	В офисе Исполнителя	Предоплата
Разработка полного пакета нормативных и регламентирующих документов персонала организации	от 25 000	В офисе Исполнителя	Предоплата

Правильное и своевременное ведение кадрового учета – необходимое условие обеспечения грамотных трудовых взаимоотношений. Российское законодательство очень требовательно относится к соблюдению прав трудящихся. Отсутствие нужных кадровых документов или огрехи в их ведении вполне могут обернуться значительными штрафными санкциями со стороны трудинспекций.

Насколько хорошо поставлен у вас кадровый учет? Мы рекомендуем вам провести экспертизу: обратитесь в "ДОК-АУДИТ"! Наши специалисты не только выявят недостатки, но и проконсультируют вас по кадровым вопросам.

Ведение кадрового делопроизводства

Эти кадровые документы требуются законодательством в обязательном порядке:

Штатное расписание;
Трудовые договоры;
Кадровые приказы и распоряжения.

Все ли они присутствуют на вашем предприятии?

Ведение кадрового делопроизводства – занятие кропотливое и ответственное. Закон нормирует правила оформления и утверждения каждого кадрового документа. Мы готовы оказать свои услуги кадрового делопроизводства:

подготовка всех обязательных документов;
разработка должностных инструкций и положений по каждому подразделению;
структуризация штата и функционала компании;
разработка требований внутреннего распорядка;
регламентация делового поведения;

Для крупных компаний мы подготовим подробные положения по всем имеющимся филиалам и представительствам. По вашему требованию, мы готовы разработать критерии оценки результативности каждого специалиста вашей компании и каждого структурного подразделения.

Кадровый аутсорсинг

Для полноценного оформления всех кадровых документов нужен грамотный кадровый работник, знающий требование действующего законодательства и следящий за его изменениями. Такой сотрудник нуждается в высокой зарплате, отдельном рабочем пространстве и пользуется всеми льготами согласно ТК РФ. Поэтому для небольших и средних бизнес-структур оптимально обратиться к кадровому аутсорсингу. В этом случае обязанность по своевременному учету персонала передается в ведение специализированной организации – нашей компании "ДОК-АУДИТ".

Аутсорсинг кадрового делопроизводства ведется на нашей территории. Мы формируем ключевые документы для вашего предприятия и своевременно оформляем все перемены в вашем личном составе.

Кадровый аутсорсинг с нами ★★★★★ – это надежно!

Что проверяет трудовая инспекция?